2010年同济大学软件学院招聘启事
同济大学软件学院是同济大学的二级学院，成立于2001年，现学院学生工作办公室因工作需要公开招聘1名专职工作人员，具体事宜如下：
一、
应聘者需具备的条件
1.中共党员， 热爱学生工作，担任过学生干部，有相关的社会工作经验；
2.身心健康，成绩优秀，具有良好的语言文字表达能力和英语听说读写能力；
3. 政治思想素质高，为人正直，有团队合作精神，工作耐心细致、责任心强，有较强的组织、管理、协调和沟通能力；
4. 能熟练使用常用计算机办公自动化软件；
5. 应聘者原则上为“211工程”高校全日制硕士及以上学历应届毕业生，理工科专业优先考虑；男性优先考虑。
二、招聘程序
1.应聘者请提供应聘材料一份（简历中应有彩色照片），以附件形式（文件名格式为“毕业学校-专业-姓名”）发至tjsseinfob@tongji.edu.cn（邮件主题按“毕业学校-专业-姓名”格式）。截止时间为2010年3月17日12点。
2. 简历初选后通知应聘者面试（共两轮），面试时间另行通知；未通过初选者恕不通知。
三、应聘须知
1、招聘期间恕不接待应聘者来访来电。
2、通过面试者即能尽快到岗熟悉工作。
3、专职辅导员编制，与同济大学签约。
根据同济大学软件学院发展的需要，现面向国内外招聘各层次的教师及少量工作人员，具体事宜如下：
一、拟聘岗位及应聘条件
A、软件工程专业学科带头人 共2人
1. 软件与服务工程方向 1人
2. 商务智能方向 1人
应聘条件：
1．治学严谨，作风正派，对本方向的发展有洞察力，具备自己的见解。
2．具有博士/博士后学位，拥有高级职称，年龄不超过50岁。
3．在国外高校执教或者在国外企业任职3年以上，具备纯英语教学的能力。
4．出版或发表过高水平专著及论文，科研能力及水平居国内学科前列。具备本学科领域内的丰富的行业工作经验，主持完成过国家级或者省部级重点科研项目，或参与国际政府组织及企业资助的大型科研项目，或其他有重要价值的商业项目。
5．具有创新思想和组织能力，在学术上具有民主的作风，能正确处理个人与集体，个人与梯队其他成员的关系，并能够领导和组织学术队伍完成科研工作。
6．在本领域重要期刊以第一作者发表论文并被SCI或EI检索12篇以上(其中SCI不少于5篇)。
B、软件工程专业授课教师 共7人
1. 媒体艺术与科学方向 3人
教授1人：45岁以下，最好是归国人才。胜任高级图形学教学。
讲师和工程型教师各1人：博士或高级职称，要求45岁以下，有一定的工程经验。胜任用游戏程序设计、用户交互技术、视频制作与动画设计中至少两门课程的教学。
2. 软件算法分析设计、企业计算方向 2人
专业教师2人：45岁以下，讲师及以上职称。英文流利、有授课经验，最好是归国人才或在海外有短期进修背景。胜任算法、数据结构等课程的纯英文教学，或胜任操作系统、C/C++、Windows程序设计等课程的纯英文教学。
3. 编译与形式化技术、嵌入式系统方向 2人
专业教师1人：45岁以下、讲师及以上职称。英文流利、有授课经验，最好是归国人才或在海外有短期进修背景。胜任实时系统、DSP、嵌入式软硬件协同设计等课程的课堂和实验教学，胜任纯英文教学。
工程型教师1人：1.三年及以上嵌入式软件开发经验；2.有Linux/Unix开发经验，能胜任Unix开发与管理课程；3.有嵌入式Linux开发经验者优先考虑。
C、ISTQB中国分会（CSTQB）职位 共2人 以下职位工作地点：同济本部
Chinese
Software Testing Qualifications Board缩写为CSTQB，是由中国软件测试行业处于领先地位的企事业单位、科研和学术机构以及个人自愿组成的跨地区、跨部门的非营利性组织，由同济大学软件学院作为理事长单位运营，是International Software Testing Qualifications Board（ISTQB）在中国唯一的正式成员。其项目公司在成立后，将在CSTQB授权下，在大中华区推广ISTQB Certified Tester认证项目。
职位名称 市场经理 1人
工作职责
1．负责认证品牌的活动策划和全国推广工作，提高品牌的知晓率、认可度。
2．负责整体市场划分策略、推广计划的制定、实施、跟进工作。
3．培训机构布点、推荐，开拓培训和授课网络。
4．协助管理并督促各认证培训机构完成既定市场目标。
5．与政府、企业及高校等相关机构、媒体保持良好的沟通和合作。
6．能对培训的需求、质量等情况及时收集、整理、汇总和分析，动态调整相关策略及实施、跟进。
7．企业定制、高校计划的拟订和实施。
应聘条件:
1．本科以上计算机、市场营销相关专业，具有ISTQB证书者优先。
2．1-2年市场策划营销工作经验，对IT教育行业有一定的了解，熟悉其运做模式者优先。
3．基本英语听说写技能。
4．独立策划能力，敏锐市场研判能力。
职位名称 办公室助理 1人
工作职责
1.办公室文件起草、发放、归档等日常工作。
2.日常咨询回复接待。
3.材料收集整理工作，网页内容维护更新。
4.各类会议活动协助组织安排。
5.办公室人事出纳工作。
6.部分考务工作。
应聘条件：
1.大专以上学历，英语CET-4以上。
2.能熟练使用办公软件。
3.具备财务上岗证。
4.工作认真踏实、勤奋主动。
（本职位的应聘材料请投邮箱office@cstqb.cn，联系人黄老师，电话69589340）
二、应聘须知
应聘时间：常年不定期组织面试，特别是对2位学科带头人和1位教授的招聘工作。
联 系 人：严老师
电 话：＋86－21－69589332
电子邮箱：tjsseinfob@tongji.edu.cn
学院主页：sse.tongji.edu.cn
三、招聘程序
1．应聘者提供应聘材料一份（包括中英文简历、自我介绍，如多个文件请压缩为一份文件），以附件形式（文件名格式为“专业方向_首选职位_姓名”）发送至tjsseinfob@tongji.edu.cn（邮件主题也按“专业方向_首选职位_姓名”的格式）。应聘者应保证简历信息真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，责任自负。
2．经我院招聘工作小组初选，获选者将被通知参加面试，未通过初选者恕不通知。本人不在中国大陆者，初次面试可考虑网络视频。面试时需出示身份证（或护照）、学历学位证书原件。面试时间、地点和方式另行通知。
3．面试通过者学院进一步告知工作平台和薪资待遇情况。如双方达成一致，则拟被聘用者需签署一份有关手续办理和入职时间的备忘录。
4．拟被聘用者报院务会、学校人事处审批。
5．被聘用者符合同济大学进校条件的方可办理进校手续；对于只有硕士学历但胜任我院有关基础课教学、且有良好的企业背景或海外求学从业背景的优秀人才，可与上海市杨浦区东凌国际人才有限公司签订用人协议，按“人才派遣”方式进我院工作。我院将根据其实际的教学表现，在个人培养深造方面给予倾斜。
6．被正式聘用后，其工资等有关待遇按照同济大学相关管理制度执行。
同济大学软件学院办公室
2010年1月10日